واقع وآفاق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية - دراسة حالة الصندوقالوطني للضمان الاجتماعي للعمال الاجراء وكالة البيض

Abstract

تهدف دراستنا للوقوف على واقع وآفاق تطبيق الإدارة الالكترونية للموارد البشرية في المؤسسة الجزائرية، كونها حظيت باهتمام كبير من قبل المؤسسات، نظرا لما تقدمه من مزايا من حيث تحويل وظائف الموارد البشرية التقليدية إلى وظائف الكترونية كالتوظيف الإلكتروني، والتدريب الالكتروني. ولمعرفة مدى توفر البنية التحتية والمتطلبات اللازمة لتطبيق الإدارة الالكترونية للموارد البشرية أجريت دراسة على مستوى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء –بالبيض- ولقد جمعت البيانات اللازمة للدراسة من خلال تصميم استبيان استهدف عينة من موظفي الصندوق وبعد تحميل البيانات المجمعة باستخدام برنامجspss وخلصت هذه الدراسة إلى أن الصندوق الوطني يتوفر عى بنية تحتية لازمة لتطبيق الإدارة الالكترونية للموارد البشرية. .

Notre étude vise à identifier la réalité et les perspectives d'application de la gestion électronique des ressources humaines dans l'institution algérienne, car elle a suscité un grand intérêt de la part des institutions, compte tenu des avantages qu'elle offre en termes de conversion des ressources humaines en emplois électroniques tels que le recrutement électronique et la formation électronique et la connaissances de la disponibilité de l'infrastructure et les exigences nécessaires à l'application de la gestion électronique des ressources humaines, une étude a été menée au niveau de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. les données nécessaires à l'étude ont été recueillies par le conception d’un questionnaire ciblant un échantillon d'employés de la caisse, Après avoir analysé les données recueillies à l'aide du programme SPSS, cette étude a conclu Fonds national dispose de l'infrastructure nécessaire pour mettre en œuvre la gestion électronique des ressources humaines.