الاستثمار في رأس المال البشري كمطلب لتحقيق القدرة التنافسية

Abstract

الهدف من الد ارسة تمثل في التعرف على الاستثمار في أرس المال البشري لتعزيز الميزة التنافسية لشركة توزيع الكهرباء والغاز لولاية البيض، حيث تم التطرق في الفصل الأول إلى المفاهيم النظرية لمتغيري الد ارسة ومحاولة الربط بينهما، وكذا تم عرض الدراسات السابقة التي لها علاقة بالموضوع ومنه توصلنا إلى مدى أهمية المورد البشري والاستثمار فيه، واستغلال عنصر الابداع والابتكار الذي يتميز به هذا الأخير دون غيره من الأصول، باعتباره الركيزة الرئيسية لتحقيق الميزة التنافسية، وفي الفصل التطبيقي اعتمدنا على الاستبيان موزعا على أفراد العينة المدروسة وعلى الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية بداية ما من جمع وتفريغ وعرض وتفسير للبيانات وصولا إلى الإجابة عن مضمون الإشكالية الذي ينص على يلي: "إلى أي مدة يساهم الاستثمار في أرس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية" وكنتيجة وجدنا علاقة طردية وطيدة بين الاستثمار في المورد البشري والميزة التنافسية.

The aim of the study was to identify investment in human capital to enhance the competitive advantage of the electricity and gas distribution company in state of Bayadh. The first chapter dealt with the theoretical concepts of the study variables and the attempt to link them together. In addition, previous studies related to the topic were presented. Thus, we reached the importance of the human resource and investment in it, and exploiting the element of creativity and innovation that distinguishes it from other resources, as it is the main pillar for achieving a competitive advantage. In the applied chapter, we relied on a questionnaire distributed to the sampleof subordinates and on the statistical package for social sciences SPSS starting from data collection, coding, presentation, and interpretation, to reach an answerto the content of the problem, which states : to what extent does investment in human capital contribute to achieving a competitive advantage ? As a conclution, there is a positive correlation between investmant in human capital and competitive advantage.