معاملة المساجين بين المواثيق الدولية و التشريع الجزائري

Abstract

لم تعد السجون مجرد أماكن لحجز المحكوم عليهم ومنعهم من الهرب وتعذيبهم بغرض ردعهم وادلالهم ، بل تغيرت أوضاعها وإغراضها تماشيا مع متطلبات السياسة العقابية الحديثة ، التي أصبحت تركز على إصلاح وإعادة تأهيل الجاني وإعطائه فرصة ليعود للمجتمع فردا صالحا ، ولتحقيق دلك كان لابد من تسخير إمكانيات مادية وبشرية وكدا تطبيق أسس واليات تفعل الدور التاهيلي للمؤسسات العقابية ، حيث كان العمل احد أهم ابرز هده الآليات بالنظر إلى التحول الذي شهده والدي ساهم في تغيير أسسه وأساليب تطبيقه. وقد سعت العديد من التشريعات الوطنية والمواثيق الدولية إلى جعل ظروف وشروط ممارسة العمل في المؤسسة العقابية متقاربة ومتماثلة مع أساليب ممارسته خارج المؤسسة ، من اجل القضاء على مظاهر التعذيب والإيلام التي كان يميز بها العمل سابقا، وكدا تنظيمه بالشكل الذي يؤدي إلى تحقيق أغراضه الأساسية ومع كل دلك وجدت بعض الصعوبات وكدا السلبيات التي صاحبت تطبيق العمل كأسلوب لإعادة التأهيل ، أوجبت على التشريعات إيجاد حلول لها لضمان تجاوز هده السلبيات التي قد تحدث بسبب التقصير في الاهتمام بمتطلبات العمل أو المبالغة في دلك يشكل يجعل تطبيقه عسيرا ولا يقبله المجتمع . Ressème : Les prisons ne sont plus seulement des lieux de détention des condamnés, les empêchent de s'évader et les torturent pour les dissuader et les guider, mais leurs conditions et leurs finalités ont changé en fonction des exigences de la politique punitive moderne, qui s'est concentrée sur la réforme et réhabiliter le délinquant et lui donner la possibilité de réintégrer la société en tant que bon individu. En tant qu'être humain, l'application des fondements et des mécanismes qui jouent le rôle de réhabilitation des institutions pénales, comme le travail, était l'un des plus importants de ces mécanismes. , compte tenu de la transformation dont a été témoin mon père, qui a contribué à changer ses fondements et ses modalités d'application . De nombreuses législations nationales et chartes internationales ont cherché à rendre les conditions et conditions d'exercice du travail dans l'établissement pénitentiaire proches et identiques aux modalités d'exercice de celui-ci à l'extérieur de l'établissement, afin d'éliminer les manifestations de torture et de douleur qui caractérisaient le travail auparavant, et ainsi l'organiser d'une manière qui mène à la réalisation de ses objectifs fondamentaux . Cependant, j'ai trouvé des difficultés et des inconvénients qui accompagnaient l'application du travail comme méthode de réadaptation, ce qui obligeait la législation à trouver des solutions pour garantir que ces inconvénients pouvant survenir en raison du non-respect des exigences du travail ou de l'exagération sous cette forme rendent son application difficile et non acceptée par la société ..